Специалист по управлению персоналом

Получите официальную квалификацию, реальные навыки и диплом установленного образца — дистанционно, в удобное для вас время

Управление персоналом — не про формальности, а про людей и результат

Сегодня HR-специалист — это не просто «кадровик». Это ключевой человек в любой организации, который формирует команду, снижает текучесть, защищает компанию от штрафов и выстраивает систему.

Если вы хотите получить востребованную профессию с перспективами, начните с правильного курса.

ОТКРЫТЬ ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН КУРСА "СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ"

Что вы получите

•  Диплом о профессиональной переподготовке по управлению персоналом (внесение в ФИС ФРДО)
• Понимание всех этапов работы с персоналом: от найма до увольнения
• Навыки оформления документов, приёма, перевода, отпусков, расчёта зарплаты
• Умение проводить собеседования, оценивать и адаптировать сотрудников
• Знания по трудовому праву, работе с особыми категориями работников и персональными данными
• Возможность применять всё на практике — уже во время обучения
• Обратную связь, сопровождение, гибкий темп обучения

Что вы сможете делать после обучения

•  Самостоятельно оформлять приём, перевод, отпуск, увольнение сотрудников без ошибок и штрафов
• Составлять и анализировать трудовые договоры
• Понимать, как организован учёт рабочего времени и расчёт зарплаты
• Работать с кадровой документацией по закону и без страха проверок
• Знать порядок работы с беременными, несовершеннолетними, вахтовиками, совместителями, дистанционными сотрудниками
• Проводить собеседования, подбирать и адаптировать персонал
• Мотивировать сотрудников даже без бюджета
• Работать в любом HR-отделе, службе персонала или рекрутинговом агентстве

До и после курса

До курса:

• Заполняете документы на основе шаблонов из интернета
• Не уверены, как правильно оформлять отпуск, больничный или увольнение
• Боитесь проверок
• Теряетесь на собеседованиях
• Не знаете, как оформлять вахтовиков, дистанционщиков и других "особых" сотрудников

После курса:

• Знаете, как оформить любые кадровые ситуации по ТК РФ
• Уверенно работаете с документацией
• Чётко понимаете, как проходит проверка и на что обращает внимание инспектор
• Проводите собеседования по системе

Программа курса — 300 часов

Кадровое делопроизводство
Оформление приёма, перевода, увольнения, отпусков, командировок, графиков.

Трудовые отношения и дисциплина труда
Трудовой договор, поощрения, взыскания, конфликты, порядок прекращения договора.

Учёт рабочего времени и заработная плата
Графики, сверхурочные, выходные, расчёты, формы оплаты и порядок выплаты.

Особенности регулирования труда
18 категорий сотрудников: от несовершеннолетних до вахтовиков и работников Севера.

Персональные данные
ФЗ-152, права и обязанности оператора, согласия, хранение, защита и проверка.

Подбор и мотивация персонала
Пошаговая система: от заявки и телефонного интервью до оценки, адаптации и мотивации.

Как проходит обучение

•  Формат: 100% дистанционно
• Доступ: личный кабинет 24/7
• Сроки: в среднем 2–3 месяца (300 академических часов)
• Старт: в любой рабочий день
• Поддержка: персональный куратор
• Документ: диплом установленного образца
• Обучение подходит как новичкам, так и тем, кто уже работает с кадрами

Реальные истории выпускников

«Я была офис-менеджером, и меня заставили вести кадровый учёт. Боялась накосячить. После курса стала понимать всё чётко, ушёл страх. Сейчас уже работаю кадровиком и консультирую коллег» — Светлана, Челябинск

«Я предприниматель, и сам оформлял сотрудников. Этот курс помог мне навести порядок и понять, где раньше я допускал ошибки. Всё структурно, без воды, и можно учиться в любое время» — Игорь, Воронеж

Часто спрашивают

Нужно ли иметь опыт работы в кадрах?
Нет. Курс подходит с нуля. Главное — наличие среднего или высшего профессионального образования.

Будет ли практика?
Да, практику вы проходите у себя на рабочем месте. В курсе много прикладных блоков: оформление, шаблоны, кейсы, типовые ситуации.

Смогу ли я задавать вопросы?
Да. У вас будет персональный куратор, поддержка по всем организационным и учебным вопросам.

Насколько это официально?
После прохождения обучения вы получаете диплом о профессиональной переподготовке, включённый в ФИС ФРДО. Это официальный документ, дающий право работать по новой специальности.

Можно ли начать в ближайшие дни?
Да. Обучение начинается в любой рабочий день после подачи заявки и оформления документов.

Как записаться

1. Оставьте заявку на сайте или по телефону 8-800-555-4210
2. Подпишите договор и оплатите удобным способом
3. Получите доступ к обучению и начните учиться в удобное для вас время

ОТКРЫТЬ ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН КУРСА "СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ"