Обратите внимание! Оплата курса происходит ПОСЛЕ заключения договора!
Учебно-тематический план по программе «Специалист по управлению персоналом»
1 Организация кадрового делопроизводства
2 Прием на работу работника
2.1 Оформление приема работника
2.2 Трудовой договор Ч.1
2.3 Трудовой договор Ч.2
3 Оформление трудовых отношений при переводе
4 Ежегодные отпуска
4.1 Ежегодный основной оплачиваемый отпуск
4.2 Дополнительные оплачиваемые отпуска
5 Учет рабочего времени и расчет оплаты труда
5.1 Общие положения о рабочем времени
5.2 Режим рабочего времени
5.3 Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни и оплата труда
5.4 Понятие, состав и формы заработной платы
5.5 Порядок выплаты заработной платы
6 Командировка
7 Дисциплина труда
7.1 Общие положения о применении дисциплинарных взысканий
7.2 Поощрения
8 Увольнение сотрудника шаг за шагом
8.1 Общий порядок оформления прекращения трудового договора
8.2 Общие основания прекращения трудового договора
8.3 Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
8.4 Расторжение трудового договора в связи с ликвидацией и сокращением численности/штата работников Ч.1
8.5 Расторжение трудового договора в связи с ликвидацией и сокращением численности/штата работников Ч.2
8.6 Расторжение трудового договора при однократном грубом нарушении работником трудовых обязанностей
9 Трудовая книжка
10 Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
10.1 Общие положения о регулировании труда отдельных категорий работников
10.2 Отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком
10.3 Остальные гарантии лицам с семейными обязанностями
10.4 Особенности регулирования труда работников возрасте до 18 лет ч.1
10.5 Особенности регулирования труда работников возрасте до 18 лет ч.2
10.6 Особенности регулирования труда руководителей и членов коллегиальных исполнительных органов этих организаций
10.7 Понятие дистанционной работы
10.8 Особенности регулирования труда дистанционного работника
10.9 Труд работающих по совместительству
10.10 Особенности приема работников автотранспорта
10.11 Режим работы и отдыха водителей
10.12 Труд работающих вахтовым методом ч.1
10.13 Труд работающих вахтовым методом ч.2
10.14 Труд работающих у физических лиц
10.15 Аутсорсинг
10.16 Особенности регулирования труда лиц, работающих у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям, и у работодателей - некоммерческих организаций
10.17 Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
10.18 Регулирование труда сезонных и временных работников
11 Обработка персональных данных
11.1 Основы законодательства РФ в области персональных данных
11.2 Основы правового регулирования в сфере персональных данных
11.3 Обработка персональных данных
11.4 Согласия на обработку персональных данных
11.5 Оператор персональных данных
11.6 Обязанности оператора персональных данных
11.7 Политика организации в отношении обработки персональных данных
11.8 Обработка персональных данных работников
11.9 Обработка персональных данных соискателей
11.10 Хранение и использование персональных данных
11.11 Система государственного контроля и надзора за обработкой персональных данных
11.12 Меры по обеспечению выполнения оператором обязанностей по ФЗ-152
11.13 Обзор типовых требований по защите персональных данных
12 Подбор и адаптация персонала
12.1 Взаимоотношения на работе
12.2 Конфликтные ситуации
12.3 Концепции
12.4 Система УП
12.5 Трудовые ресурсы и персонал
12.6 Кадровая политика
12.7 Заявка
12.8 Набор персонала
12.9 Подбор персонала
12.10 Отбор персонала
12.11 Телефонное интервью
12.12 Виды собеседования персонала
12.13 Процесс собеседования
12.14 Методы оценки кандидатов
12.15 Адаптация персонала
12.16 Мотивация
12.17 Нематериальная мотивация
Требования к образованию: среднее и высшее профессиональное образование
Курсы управления персоналом проходят дистанционно без отрыва от работы в удобном темпе и графике. По окончании обучения выдаются документы установленного образца
Отправить заявку на обучение прямо сейчас
Задать вопрос
Заказать звонок специалиста
Подобрать курс
Тесты
Заявка на рассрочку
В каталоге интернет-магазина собрано свыше 800 курсов. Найти подходящую образовательную программу можно тремя способами:
- Через главное меню, выбрать соответствующий раздел: повышение квалификации, профессиональная переподготовка или профессиональное обучение;
- Через строку поиска, которая располагается в верхней части экрана;
- Через форму «Подобрать курс».
Чтобы подать заявку на обучение, выполните следующие действия:
- Войдите в личный кабинет сайта или зарегистрируйтесь (кнопка «Войти» в правом верхнем углу).
- Откройте подходящий курс, внимательно ознакомьтесь с информацией.
- Нажмите кнопку «Отправить заявку».
- Перейдите в корзину, проверьте данные заказа и нажмите кнопку «Оформить заказ».
- Выберите тип покупателя: физическое или юридическое лицо.
- Укажите способ оплаты. Обратите внимание, что оплата возможна только проверки документов менеджерами учебного центра.
- Заполните предложенные поля с данными.
- Загрузите документы, необходимые для Вашего курса. Со списком документов Вы можете ознакомиться на странице «Документы». Обратите внимание, при оформлении следующего заказа фото и сканы документов сохраняются, повторно загружать не нужно.
- Напишите комментарий к заказу, если это необходимо.
- Подтвердите согласие на обработку персональных данных.
- Нажмите на кнопку «Оформить заказ».
- После отправки формы заказа Вам на указанную почту придет письмо с подтверждением и изменением статуса.
Следить за выполнением своего заказа (на какой стадии выполнения он находится) можно в Вашем персональном разделе сайта Учебный центр "КОМПиЯ". Заявка на обучение должна быть сформирована после регистрации или входа на портал RFDO.ru через корзину. Информация о курсе, оформленном через "БЫСТРЫЙ ЗАКАЗ", в личном кабинете не отображается.
Обратите внимание, что для входа в этот раздел Вам необходимо будет ввести логин и пароль пользователя сайта Учебный центр "КОМПиЯ".
Для того, чтобы аннулировать заказ, воспользуйтесь функцией отмены заказа, которая доступна в Вашем персональном разделе сайта Учебный центр "КОМПиЯ".
Пожалуйста, при обращении к администрации сайта Учебный центр "КОМПиЯ" ОБЯЗАТЕЛЬНО указывайте номер Вашего заказа.
При возникновении трудностей звоните по телефону +7 (800) 555-42-10 или воспользуйтесь формой обратной связи.
Для Вашего удобства мы предусмотрели разные варианты оплаты:
1. оплата по QR-коду для физических лиц
Система сгенерирует код после проверки документов. Откройте мобильное приложение вашего банка, отсканируйте код и оплатите курс.
2. оплата банковской картой для физических лиц
После проверки документов введите данные карты на странице оплаты и подтвердите операцию. Платежи осуществляются по защищенному протоколу.
3. оплата по счету для юридических лиц
После оформления заказа и проверки документов распечатайте счет и оплатите в удобном для Вас отделении банка.
Выписка документов о квалификации производится в течение 10 рабочих дней со дня завершения обучения.
Доставка почтового отправления осуществляется отделениями Почта России бандеролью с объявленной ценностью за счет образовательной организации.
Отправка документов по желанию Заказчика иными способами доставки (в т.ч. наложенным платежом) осуществляется за счет Заказчика. Повторная отправка документов в любом случае осуществляется за счет Заказчика.
После отправки слушателю по электронной почте направляется информация с трек-кодом для возможности отслеживания почтового отправления. Документы необходимо получить в отделении Почты России по месту регистрации обучающегося либо по юридическому адресу Организации-Заказчика.
Деятельность НОЧУ ДПО «КОМПиЯ» лицензирована Министерством образования и науки Республики Марий Эл, о чем выдан подтверждающий документ 11 мая 2018 года.
Здесь вы видите документы, выдаваемые по окончании обучения по программам повышения квалификации, профпереподготовки и профобучения
