С 2026 года вступают в силу уточнения в порядке психиатрического освидетельствования: что изменится для работников и работодателей

Министерство здравоохранения России утвердило новый порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования. Приказ № 392н от 2 июля 2025 года опубликован на официальном портале правовой информации и вступает в силу 1 марта 2026 года. Он будет действовать до 1 сентября 2028 года и направлен на упрощение и уточнение процедур, связанных с охраной психического здоровья работников.

Обновлённый документ вносит изменения в ранее действующий приказ Минздрава № 342н от 20 мая 2022 года, регламентирующий:

• Периодичность и порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования;
• Перечень видов деятельности, при которых освидетельствование обязательно.

Зачем понадобились изменения?

Цель новой редакции — устранить дублирующие положения, повысить юридическую чёткость и привести нормы в соответствие с действующим законодательством. В частности, документ синхронизирован с положениями статьи 6 Закона РФ № 3185-1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при её оказании».

Новые формулировки делают процедуру более прозрачной для всех участников процесса — как для медицинских организаций, так и для работодателей и сотрудников.

Кто и как должен проходить психиатрическое освидетельствование?

Согласно приказу № 392н, обязательное психиатрическое освидетельствование должно проводиться комиссией врачей-психиатров, работающих в медицинской организации государственной или муниципальной системы здравоохранения по месту жительства или временного пребывания гражданина.

Это важно: освидетельствование проводится не индивидуально, а именно комиссией специалистов, что обеспечивает более объективную и всестороннюю оценку состояния работника.

Когда работодатель обязан направить сотрудника на освидетельствование?

При приёме на работу, если должность входит в список видов деятельности, при которых требуется обязательное психиатрическое освидетельствование.
В процессе периодического медосмотра, если у специалиста выявлены признаки возможных психических нарушений.

В обоих случаях работодатель обязан выдать направление на психиатрическое освидетельствование, соблюдая все процедуры и сроки, установленные законодательством.

Важные выводы для специалистов и кадровиков

С вступлением в силу нового приказа HR-отделам, медицинским службам и руководителям организаций следует:

• Проверить перечень должностей, требующих обязательного освидетельствования;
• Обновить внутренние регламенты и договоры с медорганизациями;
• Организовать информирование сотрудников и специалистов по охране труда;
• Подготовиться к изменениям в учёте и документообороте.

Где пройти обучение по теме?

Учебный центр КОМпиЯ предлагает дистанционные программы обучения и повышения квалификации по направлениям: Если вы хотите разобраться в новых правилах, адаптировать процессы в организации или пройти тематическое обучение - отправьте заявку или задайте вопрос нашим специалистам. Мы поможем подобрать подходящий курс.

Задать вопрос
Заказать звонок специалиста
Подобрать курс
Тесты
Заявка на рассрочку
Отправить заявку на обучение прямо сейчас